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WebReBuild第四届年会-深圳站 即将举行，详情到官网看3~

我参加过两届，流水账一下：

• 第二届：也许不是周末的原因，到的人不太多，而其中很多是腾讯的。那时我刚正职做前端。认识了彪叔（彪叔很有个人魅力的说，其中关于web2.0的单手定则至今印象深刻，其中大拇指的作用我一两年后才明白）；也见到了飘飘（安静而忧郁）、小志（话痨）、tommy（讲的图片优化我听完回去就用上了）、77（推动浏览器前进神马的，话题有些太泛）、老卡（画sitemap令我耳目一新）、红姐（刚毕业）、jeanne（很安静）等人；还有个刚来我公司面试不久而被我锯掉的哥们（呵呵，现在想起来还有些囧）
• 第三届：人翻了两三倍，热闹了很多。会上见到了twitter上神交已久的神飞（前端观察都听过吧），还有ivane（也是twitter上认识的）和大猫（从杭州过来的）；还和组里的几个MM（出力姐、自称是女人不是女孩的grace、小萝莉啵你等）有了第一次的亲密接触；印象比较深刻的有两个，一个是舜子的QZONE优化（各模块有讲究的加载顺序），另一个是网易的比较有争议的模板（大部分人更注重语义，对一些视觉命名的class不能接受，不过我的观点是网易的做法有不少可取之处）；彪叔的《一专多长》我没怎么参透，呵呵~后面见了鬼哥（和想象中不太一样，博客的写作风格比较有距离，不过真人很好接近）、大布（一言不发，一直在压抑自己的性格–也就是所谓的性压抑，后来一起旅游时放的很开）、banny（算错帐被彪叔屌）

即将到来的第四届比较期待：

• 石玉磊《Web前端开发实用工具》（由于大猫的关系，和yuni小聊过几次，每次都有被开释的感觉）
• 郑焕义《重温网站重构》（最佳新人啦）
• 张思坚《浏览器兼容性》（前东家的，当然要力挺）
• 彪叔的《化烦为减》（彪叔的东西往往让人听一次而想一年）

深圳华为（有可能是其子公司）

1. 3年以上设计经验
2. 本科 + 英语CET-4（必需）
3. 懂html/css/js
4. 懂交互

待遇不错，急招！（上次招前端没好人选，后面找了外包公司，汗~）

简历至：hungjunling@huawei.com

根据电话记录整理（让他发邮件给我具体要求，说是公司有么斯限制），有疑问邮件联系

转发秦歌兄的一则招聘信息：

感谢您收看我们的招聘职位，此次职位全国各大以及比较大的招聘网站同步放出~~

招聘不煽情，现状需描述：

我们现在有12位成员。每天有快餐（谈不上美味却也实在，管饱），也会有加餐（楼下城管菜或者部门女人们的私房菜）。时常快乐，偶尔烦恼（人手不够哇。神啊！再赐予几棵油菜吧）

我们招人的5个基本要求：

有才（油菜），有缘，有计划，有执行，不骄躁。

各位大油菜，小油菜们，想成为口碑UED Team的四有新人嘛？点击在线投简历链接吧。 投了简历即送08新款诱惑礼包（期盼的眼神、杭州的星光、扎实的猪脑、愉悦的2日游、一个让你施展才华的舞台）
开放的口碑UED欢迎您！

前端开发工程师

岗位职责：

负责口碑网前端的开发

任职要求：

1. 仔细看过《如何做好一份前端工程师的简历？》知道我们想找什么样的人
2. 对前端兴趣盎然，耐住寂寞，前端已是职业发展的方向
3. 精通JavaScript或ActionScript，有成功的商业案例和研究成果
4. 理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验
5. 任何有利于前端开发的技能和兴趣都会给你加分，比如精通后端语言（PHP、Java等）、比如开发过浏览器插件等等
6. 工作地点：杭州

前端开发工程师 实习生

要求：

1. 仔细看过《如何做好一份前端工程师的简历？》
2. 对前端有兴趣，耐住寂寞，并计划以此为今后的职业发展方向
3. 理解HTML和CSS，并有实际应用经验
4. 了解JavaScript或ActionScript，并有实际应用经验
5. 任何有利于前端开发的技能和兴趣都会给你加分
6. 工作地点：杭州

回报：

1. 有专业的导师指引你在前端上的前进方向
2. 在一个存在前端开发高手和务实新锐的团队中工作
3. 给你足够的空间和机会，让你通过努力去改进整个产品开发流程，并定位前端在其中的角色
4. 公司规定实习生薪酬
5. 表现优秀会得到公司的offer或者向整个阿里集团推荐

交互设计师

岗位职责：

1. 优化产品的易用性，改善用户体验；
2. 参与产品的规划构思和创意过程，整理网站的交互需求；
3. 与工作上下游合作设计信息架构，用户交互流程，设计先框图或纸面原型；
4. 跟踪和利用数据，持续改善产品体验；

任职要求：

1. 设计或计算机类专业本科以上学历，英语阅读能力良好；
2. 熟悉互联网项目的相关流程，包括网站功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
3. 有丰富的网站交互设计经验，有成功案例；
4. 逻辑分析能力强，善于沟通和协调，需要有文档归纳能力；
5. 了解数据分析方法和工具使用，能完成日常数据统计分析报告
6. 有大型互联网企业相关工作经验优先考虑；

视觉设计师

岗位职责：

1. 负责为网站产品和服务推广设计视觉交互界面设计，跟踪产品效果，提出设计改善方案。
2. 负责制定视觉设计规范，为快速设计提供科学的验证和尝试。
3. 负责对视觉设计成果进行评估和研究，进行视觉元素的优化设计。

任职要求：

1. 计算机、设计、美术或相关专业；
2. 1年以上相关工作经验，能熟练使用Photoshop,CorelDraw,Dreamweaver等软件；
3. 具有优秀的团队合作精神，善于思考。

用户研究员

职位要求：

1. 人机交互、认知心理学、工业设计、或相关专业本科以上学历，硕士优先。2年以上相关工作经验（含实习）。
2. 熟悉研究方法论和研究步骤，了解各种研究方法，有统计和数据分析基础，熟悉大范围定性和定量用户研究方法学和工具。
3. 具有较强的逻辑思维分析能力，能独立撰写研究方案和报告并能提供有说服力的解决方案。
4. 有良好的沟通能力和推动能力，能与其他研究员，不同职能的团队协作并能推动用户研究工作在公司内部的发展以及和外部团队的交流。
5. 对国内外互联网产品有强烈的好奇心，了解互联网产品和用户研究动态的最新发展。
6. 请在简历中附上详细研究案列至少2个。

工作职责：

1. 协助部门进行新产品设计、产品原型评测。
2. 协助部门进行现有产品的改版设计和为各部门提供用户特征行为分析指引。
3. 完成日常产品数据分析并进行相关用户观察、深访、焦点小组等可用性相关测试。
4. 设计可用性测试，完成计划，进行测试工作和撰写报告，给出产品改进建议。
5. 制定用户研究规范，参与完善用户体验设计标准流程。
6. 推广用户研究方法，创新用户研究方法，对公司内部人员进行传播。